Relógio de Ponto por Impressão Digital Conveniência e Simplicidade no Registo de Assiduidade O IDONIC CHRONOS 240 é um relógio de ponto biométrico que lhe permite fazer o registo de assiduidade através de Impressão Digital, Código Pin ou Cartão de Proximidade (RFID ou Mifare). Precisão na sua Impressão (Digital) O CHRONOS 240 oferece precisão […]
Relógio de Ponto Cartão Proximidade IDONIC CHRONOS 119
Relógio de Ponto por Cartão de Proximidade À frente do seu tempo O relógio de ponto IDONIC CHRONOS 119 é um leitor inovador, que oferece um desempenho único e vários recursos num terminal de assiduidade moderno. Leitor nato Este relógio de ponto oferece verificação através de Código Pin e Cartão RFID, mas pode incluir […]
Tendências RH 2022
O mercado de trabalho em 2022 No mundo laboral é crucial trabalhar várias competências, que correspondem aos talentos a reter por parte das empresas. Estas devem ter em conta algumas aptidões consideradas fundamentais: a comunicação, a gestão de tempo, o trabalho em equipa, a resiliência e a flexibilidade. Conheça as 5 tendências laborais de 2022 […]
EXPO RH 2020: Entramos na Human Experience!
A 19ª edição da Expo RH decorre nos próximos dias 25 e 26 de março, entre as 10h00 e as 18h00, no Centro de Congressos do Estoril e a IDONIC estará, uma vez mais, presente.
A nossa estratégia para a felicidade!
Positive Organisational Behavior ou Comportamento Organizacional Positivo é, como temos vindo a referir nos anteriores artigos um campo com cada vez mais desenvolvimento e dedicação por parte das organizações, a nível mundial. “São várias as pesquisas que nos têm demonstrado a relação positiva entre competências psicológicas positivas, bem-estar subjetivo e satisfação com o trabalho. […]
Solução de escalas para gestão de tempo!
O módulo Workplan, do software de Gestão de Assiduidade IdOnTime, foi desenvolvido para dar resposta às dificuldades enfrentadas pelos profissionais de Recursos Humanos, facilitando e automatizando a criação de equipas de trabalho por turnos e a sua distribuição equitativa. O módulo de escalas automáticas tem como principais funcionalidades: Agrupamento de colaboradores por plano; Definição de […]
Mudança é sinónimo de vantagens!
A mudança tecnológica tem vindo a facilitar o trabalho diário quer dos profissionais de Recursos Humanos e/ou administração quer dos colaboradores. Assim, algumas tarefas aborrecidas do dia a dia, como a gestão da assiduidade, tornam-se mais fáceis. O Software de Controlo de Assiduidade – IdOnTime reúne ferramentas imprescindíveis para que a gestão de assiduidade dos […]
Entregue a gestão aos seus funcionários!
O avanço digital tem vindo a transformar o mercado de trabalho e a facilitar a forma como as empresas trabalham. Os profissionais de Recursos Humanos são frequentemente confrontados com uma série de desafios em prol de constantes mudanças. Em empresas com um grande número de colaboradores controlar os tempos e planos de trabalho torna-se por […]
Razões para a escolha da Biometria
Biometria – A razão para a sua escolha: Os equipamentos biométricos têm sido a primeira escolha dos consumidores. Atualmente é possível encontrar vários setores de atividade que instalaram sistemas biométricos para o controlo de assiduidade e acessos. Desde lojas, hotéis, restaurantes até entidades públicas, é visível a popularidade e preferência dos consumidores pela […]
Relógio de Ponto Multibiométrico IDONIC CHRONOS 407
O IDONIC CHRONOS 407 é um equipamento multi-biométrico altamente fiável. Este procede à verificação de dados pessoais e únicos dos indivíduos e transforma-os em códigos seguros e intransmissíveis. Recorrendo ao uso da biometria, este relógio de ponto multi-biométrico possibilita o registo por reconhecimento facial, impressão digital e ainda cartão de proximidade. Aliado à mais […]
Regressa ao Porto o principal evento de RH!
O Porto RH Meeting é um dos principais eventos nacionais de Recursos Humanos, contando nos dias 23 e 24 de Novembro, com a sua 4ª edição, na cidade do Porto. Como já é habitual, os programas abordados são especialmente direcionados para os profissionais de Recursos Humanos, sendo estes não só cativantes e atuais, como são […]
Lar D. Pedro V confia Controlo de Assiduidade e Acessos à IDONIC
O “Asylo de Mendicidade D. Pedro V” sofreu profundas alterações ao longo dos anos, sendo que em 1981 altera mesmo o seu nome para Lar D. Pedro V. Esta mudança teve como objetivo retirar-se o carácter depreciativo da expressão “asilo” e, adotar uma imagem adequada aos dias de hoje. Como Instituição Particular de Solidariedade Social […]