Precisa de um software que lhe permita extrair os registos de assiduidade dos seus funcionários para o seu ERP? Então o IdOnTime é a resposta! A IDONIC, empresa líder de mercado no desenvolvimento e implementação de Soluções de Gestão e Controlo de Assiduidade, possui integrações com diversos ERPs que permitem o processamento do vencimento de […]
2023 e as suas tendências de Recursos Humanos
Todos os anos existem acontecimentos que vêm alterar paradigmas e novas tendências e desafios aparecem! Desta maneira, o departamento de RH pode e deve estar atento a estas mudanças e acompanhar o ritmo de evolução! Para este ano de 2023 existe um ponto transversal a muitas tendências: as pessoas! As pessoas como tendência […]
As métricas essenciais de RH
Com o aumento das transformações digitais e com a chegada de novas gerações ao mercado de trabalho, alguns paradigmas deixaram de fazer sentido. Desta forma, o colaborador não é mais visto como uma “máquina de produção”, e por isso o departamento de recursos humanos tem de se adaptar e ir de encontro às expectativas do […]
Picagem do Ponto e os Seus Benefícios
A picagem do ponto consiste em registar todas as entradas e saídas do local de trabalho. Com este registo de ponto, é possível contabilizar o número de horas de trabalho prestadas pelo colaborador à entidade. Através deste registo de assiduidade, a entidade patronal consegue gerir facilmente o horário dos seus colaboradores, bem como o cumprimento […]
Aplicação de Gestão de Assiduidade
Apps para Controlo de Assiduidade e Verificação de Presenças: um benefício para colaboradores e empregadores Cansado das formas convencionais de Controlo de Assiduidade? Existem apps que vão revolucionar todo esse processo! De facto, uma aplicação móvel para marcação de ponto, controlo de assiduidade e verificação de presenças pode ser uma vantagem para os colaboradores […]
Tendências RH 2022
O mercado de trabalho em 2022 No mundo laboral é crucial trabalhar várias competências, que correspondem aos talentos a reter por parte das empresas. Estas devem ter em conta algumas aptidões consideradas fundamentais: a comunicação, a gestão de tempo, o trabalho em equipa, a resiliência e a flexibilidade. Conheça as 5 tendências laborais de 2022 […]
Decreto-Lei n.º 20/2020 – Empresas já podem medir temperatura dos funcionários.
No dia 1 de Maio, a presidência do Conselho de Ministros, apresentou o Decreto-Lei n.º 20/2020 que veio alterar “as medidas excecionais e temporárias relativas à pandemia da doença COVID-19.” Este Decreto começa por expor que, na impossibilidade de se prever uma data que determinará o fim da pandemia “continua a impor-se a aplicação […]
Comunicado Covid-19
A IDONIC tem acompanhado as indicações da Direção Geral de Saúde e a nossa prioridade sempre foi, é e será a de assegurar o bem-estar dos nossos funcionários, clientes, parceiros, fornecedores e agora mais do que nunca, da nossa família e comunidade em geral. Para garantir a máxima segurança de todos, implementámos algumas medidas de […]
EXPO RH 2020: Entramos na Human Experience!
A 19ª edição da Expo RH decorre nos próximos dias 25 e 26 de março, entre as 10h00 e as 18h00, no Centro de Congressos do Estoril e a IDONIC estará, uma vez mais, presente.
IDONIC – Associado APSEI
A APSEI – Associação Portuguesa de Segurança foi constituída em 2006 e tem como missão representar entidades e profissionais das áreas de segurança e saúde no trabalho, segurança contra incêndio e ainda segurança eletrónica, impulsionado o seu crescimento sustentado em Portugal. Parceira do Ministério da Administração Interna, do Ministério do Trabalho e da […]
A nossa estratégia para a felicidade!
Positive Organisational Behavior ou Comportamento Organizacional Positivo é, como temos vindo a referir nos anteriores artigos um campo com cada vez mais desenvolvimento e dedicação por parte das organizações, a nível mundial. “São várias as pesquisas que nos têm demonstrado a relação positiva entre competências psicológicas positivas, bem-estar subjetivo e satisfação com o trabalho. […]
Equipas motivadas = Sucesso
“De regresso ao trabalho, existe o sentimento que se encontra tudo em atraso. É a caixa de email que praticamente rebenta pelas costuras, são reuniões de ponto de situação, são assuntos pendentes, e ainda um singelo sinal de que o ano já vai para lá de meio e os objetivos que foram definidos precisam de […]
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